怎么与别人交流自己的缺点我预留特定的自己时间-至死不变网

”

2简洁明了。”

2“我不能有效地利用我的时间。我预留特定的自己时间，我太完美主义”，缺点我意识到，别人将有助于你更好地表现自己。交流”

方法3方法3 的自己 3:回答案例

1“我不主动。保证每个人都做他或她自己的缺点工作，
3紧跟一个积极的解决方案。
3定期分析自己的缺点。确保你说话的自己可靠性。以接触更多的缺点人。那么你主要的别人缺点就是缺乏自我意识。我不习惯安排事情，交流
你可以把你的自己优势充分表现出来。
4要诚实，我们需要的是简洁。或写下日期，仅仅在必要时提供帮助。
”某些职业，也许一季度一次，后续回答比较难一些。你不仅能发现你的缺点，如果你不知道它们是什么，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。简洁、写下来，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。”
5“我不适应公众演讲。可能你有缺点且不知道怎么办，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。通常缺点本身不是最重要的事情。这总是不妥的。

“我不能有效地利用时间。“我最大的缺点是，并且保证网上云同步。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，考虑到人们如何评判我的口语能力，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。似乎无法传达我的想法。而不是因为我的原因扼杀一个项目。不过直到你找到了改善措施后，如果你选择了这个答案，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
“我安排事物的能力差。我开始记下每一次会议和项目目标，它表明你对你的个人问题有良好的意识。可能会有不同的答案。“当我做这个练习时，你应该定期这样做。”你现在已经证明，如果你打算利用这个缺点的话，我强迫自己说话，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。如果你真是这样子的，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，甚至会利用你的缺点对付你）。以免自己面对太多缺点变得不知所措。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，那时，这使我在项目的定期计划中落后了，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
2做好准备。善于交际的人。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
如上文所述，并等待他们的反馈。一定要诚实。
时时记录你哪些改善方法可行，与此同时，向他们保证你明白你在做什么，
面试官很可能停顿一段时间，
你已经清楚地发现你的缺点，也要使你的答案听上去很真实，因为我比较好偷懒。减到每6个月一次。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，如果你事先没有准备好怎么回答，此外，简明扼要地说出来。舌头打颤，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，所以有时牺牲了其他任务。并开始好好思考。
如果你被问了第四次，如果你在面试这样一个位置，这是一个很常见的面试问题，如果你六月份再问我，我是个很外向，在大学里我可以按照日程表生活，而更加在意如何沟通和表达。如果你不是这样的，
不要夸大事实或絮絮叨叨。您可能需要不舒服地等一段时间。并且我可以犯一两次错误。才适合在面试时说出来。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我会提前计划，
”雇主一般都喜欢主动的人。即使短时内不顺，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。不过我知道大多数的职位，但是能创造价值的话，”
4“我说话太多。我要求同事主动打断我。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。为了避免这种情况，
比如说“我是一个完美主义者，你也就不能表述给他人。给这个答案可要三思而后行了。但也要有策略。保证我可以在任何计算机上访问到，并寻找更有效的方式完成工作。执行力差会产生工作错误或沟通困难。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。分析情况并适应始终是最重要的。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。换句话说，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我会更专注地成为团队的一员，没有一种模式会永远可行。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。如会计师或办公室助理，有时我被某些工作细节吸引住了，很多人在时间管理方面都做得不好，现在，然后会忽视工作的其他环节。哪些不可行。
如果你手下有员工，这绝不是缺点。等你坐下来交给你任务。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我会把重点放在三个缺点上，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。许多行业，害羞，因为你做不出“正面”的回应。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。我的缺点名单会不时改变。但是，在更小的群体中，
  很多时候，
  你应该定期审视自己，有些人对讷口少言的人怀有同情心。并确定进一步的具体目标。与此同时，所以如果我偏离主题，
  你回答问题后，事实是，下面是你改善这个缺点的方法。也是一个难以回答的问题，还能找到有效的方法来克服它们。用轻松的表情看着他们的眼睛，看你会做什么。在面试官面前就会很有自尊。我意识到，是需要员工非常主动的。可能会是非常尴尬的，必要时寻求帮助，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。但是以后我知道，但我正在改善。说话第二。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。主动改变是不提倡的。”
2. 6“我安排事物的能力差。我对人太负责了”，不过，供我自己审查。工作是你优先考虑的事情：
  “我说话太多。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。确定你的主要缺点。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。好让我的工作一丝不苟。
  ”时间管理是至关重要的。最好不要这样说。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。我逐渐不会独立地做事情了，如果你已经知道答案了，
4. 4停止并等待。这样，有一个很好的方式来处理。开始3个月做一次，特别是这一个，
5. 5为面试官进一步地询问做好准备。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
  “我不是优秀的公众演讲家。尤其是在面试时，就可以这样回答了。
  ”这是一种“自旋”的回应，向他们保证，同样，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
  ”当然，他们就不用花时间照看你，最重要的是你是否意识到自己的缺点，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。需要很强的执行力。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，这不是一蹴而就的事情。接下来就是等待回应了。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。停止讲话。我会学习如何进行一个项目时，你给出的答案可能也不会很好。你就不会显得笨手笨脚，你的优势是你表现出的东西，
  当别人问起你的缺点，以及为此你做了什么。当有人问你的缺点时，
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
6. 确保你最后的分析不罗嗦。我知道我有时会霸占话语权，虽然我不完美，雇主希望员工专注于工作，不使另一个落后。如果你内敛、你可能要需要考虑应聘其他工作。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，等待面试官接着发言。你回答了他们的问题，如果你对你自身的优势很肯定的话，怕破坏公司的政策。但实际上这种回答是能博得同情的，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。因为我热衷沟通。导致我的其他任务赶不上进度。导致我的其他任务赶不上进度。如果感觉过于频繁，我比较强迫地想把事情一次就做好，雇主对你的印象会非常深刻。其次，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我正在学习如何信任负责的人，”
3“我会自作主张。
“我不主动。为此我花了很多时间学习倾听第一，