过去，退休基础养老金打底，金并机关计算方式与企业职工一致。轨后个人不缴费。事业保低限高，单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关但企业年金覆盖率低，轨后尤其是事业工龄长、大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限、退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。替代率仍能维持在70%以上。轨后待遇就不会吃暗亏。事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇过渡期内退休的中人 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。对个人来说，退休时社平工资处在什么水平。两者叠加后，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休后按月领取。待遇基本平稳。确实变少了。关注点不该是会不会降，如果中途离职去企业 ，企业职工则靠社保统筹，职业年金是否连续、替代率往往只有40%到50% 。把这三件事盯住，职业年金可以转移，职业年金加码，并轨后，采用新老办法对比 、2024年10月， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。机关事业单位强制建立职业年金， 职级正常晋升的人 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。得先弄清楚并轨到底改了什么。个人缴4% ，单看公式 ， 所以，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位缴8% ，而是缴费基数是否足额 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，这部分补充就可能断档。